評価運用
評価（目標設定/承認、評価実施）
自分自身及び配下メンバーの目標設定/承認、評価が実施可能。一つのメニューに集約し、わかりやすく。
評価運用で最も多く使う機能です。ご自身の目標設定・評価、配下のメンバーの目標設定・評価もこの「評価（目標設定/承認、評価実施） 」メニューに集約し、実施すべきことをわかりやすく表示しています。
根拠データを見ながら評価がつけられる
FirstHRの「月次面談シート」を使っていれば、評価を実施する際、評価シートから 「月次面談シート」の情報に直接アクセス可能。
納得感ある評価にするためには、期中に評価基準に基づいて実施してきた月次面談の情報がとても有用で、評価を実施する際に根拠を持って評価することができるようになります。
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評価シートのExcelダウンロードも可能
全社員のフィードバックが終わってからWeb上でも評価結果を開示される会社様が多いなか、先んじて個別にフィードバックなどを行う際に、個別の評価シートデータがあると便利です。
そのニーズに対応し、個別の評価シートがExcelでダウンロード可能になっております。
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ホーム画面にも未完了タスクを表示
「評価（目標設定/承認、評価実施） 」メニュー内のみならず、「自分が今、何を対応しなければならないのか」を端的にわかりやすくお伝えするため、ホーム画面にも未完了タスクが表示されるようになっています。
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FirstHRの機能一覧
評価運用
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